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Intervención Psicosocial preventiva [3 claves para el cuidado de la Salud Mental] grupo de 12 personas:
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Intervenciones dirigidas a establecer de manera clara las variables básicas que se consolidan como el sustrato y andamiaje para la construcción y el mantenimiento de la Salud Mental [Hidratación, Higiene del sueño y Ejercicio físico]. Como también escuchar, educar y redefinir las dificultades propias de su labor. Desarrollado por un Psicólogo.

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Evaluación Neuropsicológica Individual:
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Valoración neuropsicológica aplicada a la labor. Énfasis en empleados de alto riesgo y en Infancia.

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Aplicación de prueba psicotécnica especifica:
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Aplicación de pruebas psicotécnicas (Test de Rorschach), Inventario de personalidad (Big Five), Pruebas de percepción temática (CAT o TAC), Escala de Weschler para niños y adultos. Escala infantil de inteligencia Therman, Dat-5, EDO Escala de desgaste ocupacional (Burnout), EVT Escala de violencia en el trabajo (Mobbing), la Prueba Gestión 360°, HMP Test de Habilidades Primarias.

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Valoración Psicológica ocupacional:
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  •  Estructura de valoración psicológica estándar por áreas,        ajustada a la Norma Técnica Colombiana NT 4115 (Icontec). Medicina del trabajo; Evaluaciones Médicas Ocupacionales.

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  • Creación de comités de Convivencia Laboral.

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  • Sistema de Vigilancia  Epidemiológica  en Riesgo Psicosocial.

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  • Diseño de Política y Programas de Prevención de consumo de sustancias psicoactivas.

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  • Diagnóstico de factores de Riesgo Psicosociales                     (Cumplimiento Resolución 2646 de 2008 y 652 de 2012).

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  • Out Door e In Door. Trabajo de Campo con los trabajadores   en diversos. temas dentro y fuera de la empresa.

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  • Visitas de Seguridad.

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  • Aplicación de pruebas Psicotécnicas (Wartegg ? 16PF).

  • Orientación psicológica para los trabajadores dentro de la     empresa.

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  • Orientación psicológica para los trabajadores dentro de la     empresa.

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  •  Orientación psicológica para los trabajadores dentro de la      empresa.

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  •  Talleres enfocados al manejo de estrés.

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  •  Implementación de talleres sobre comunicación asertiva.

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  •  Talleres grupales e individuales enfocados a la felicidad en    el trabajo.

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  • Programa de Seguridad basado en el Comportamiento.

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  • Talleres y Capacitaciones lúdicas.

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